Brüt maaştan net maaş nasıl hesaplanır?
Net ücret, brüt ücretten çalışanın sigorta primleri ve vergileri düşülerek bulunur. Sırası şöyledir:
- SGK primi (işçi payı, %14): Brüt ücretten, SGK prim tavanına (2026'da aylık 297.270 TL) kadar kesilir. Emekli çalışanda sosyal güvenlik destek primi (SGDP) işçi payı %7,5'tir.
- İşsizlik sigortası (işçi payı, %1): Aynı matrahtan kesilir; emekli çalışandan kesilmez.
- Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret − SGK primi − işsizlik sigortası primi.
- Gelir vergisi: Matrah, yılbaşından o aya kadar biriken (kümülatif) matraha eklenerek 2026 tarifesiyle (%15, %20, %27, %35, %40) vergilendirilir.
- Asgari ücret istisnası: Asgari ücrete isabet eden gelir vergisi hesaplanan vergiden düşülür (Ocak–Haziran aylık 4.211,33 TL, Temmuz 4.537,75 TL, Ağustos–Aralık 5.615,10 TL).
- Damga vergisi: Brüt ücretin binde 7,59'u; asgari ücrete isabet eden kısım (250,70 TL) istisnadır.
- Net ücret: Brüt − SGK − işsizlik − gelir vergisi − damga vergisi.
Örnek hesap: 50.000 TL brüt (Ocak 2026)
- SGK primi: 50.000 × %14 = 7.000,00 TL; işsizlik sigortası: 500,00 TL
- Gelir vergisi matrahı: 50.000 − 7.000 − 500 = 42.500,00 TL
- Hesaplanan gelir vergisi: 42.500 × %15 = 6.375,00 TL; asgari ücret istisnası 4.211,33 TL → ödenecek 2.163,67 TL
- Damga vergisi: (50.000 − 33.030) × binde 7,59 = 128,80 TL
- Net ücret: 40.207,53 TL; işverene maliyet (teşviksiz) 61.875,00 TL
Net maaş neden yıl içinde düşüyor?
Gelir vergisi aylık değil, yılbaşından biriken matrah üzerinden hesaplanır. Kümülatif matrah 190.000 TL'yi geçince %20, 400.000 TL'yi geçince %27 dilimine girilir; brüt aynı kalsa da net düşer. Aynı örnekte net ücret Ocak–Nisan 40.207,53 TL, Haziran 38.082,53 TL, Ekim 37.736,30 TL ve Aralık 36.511,30 TL olur. Temmuz ve Ağustos'ta asgari ücret istisnası da üst dilime geçtiği için net kısa süre artar. Araçtaki ay ay tablo bu değişimi gösterir.
İşverene maliyet nasıl hesaplanır?
İşveren, brüt ücretin üzerine kendi primlerini öder. 2026'da işveren SGK payı %21,75 (kısa vadeli sigorta %2,25, malullük-yaşlılık-ölüm %12, genel sağlık %7,5), işsizlik sigortası işveren payı %2; toplam %23,75. Primlerini zamanında ödeyen ve borcu olmayan işverenler için hazine indirimi (5510 sayılı Kanun m.81/ı) 2026'da imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puandır.
| Durum | İşveren payı | Asgari ücretin maliyeti | 50.000 TL brütün maliyeti |
|---|---|---|---|
| Teşviksiz | %23,75 | 40.874,63 TL | 61.875,00 TL |
| İmalat dışı (2 puan indirim) | %21,75 | 40.214,03 TL | 60.875,00 TL |
| İmalat (5 puan indirim) | %18,75 | 39.223,13 TL | 59.375,00 TL |
| Emekli çalışan (SGDP) | %24,75 | 41.204,93 TL | 62.375,00 TL |
Hesap; asgari ücret desteği, genç / kadın / engelli istihdamı gibi ek teşvikleri, engellilik indirimini, yemek ve yol yardımlarının istisna sınırlarını ve özel sigorta / BES katkılarını içermez. Bu kalemler bordroda ayrıca değerlendirilir.
Perso-X ile bordroya hazır puantaj
Net ücretin doğru çıkması, bordroya giren gün ve saatin doğru olmasına bağlıdır. Perso-X giriş-çıkıştan çalışılan günü, fazla mesaiyi, izinleri ve tatil çalışmasını kendisi hesaplar; ay sonunda muhasebeye Excel olarak verir. Tersten hesap için netten brüte maaş hesaplama, bütün oranlar için 2026 bordro parametreleri.
Bilgilendirme amaçlıdır. Bu sayfa 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, 5510 sayılı Kanun ve 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu'nun 14 Ekim 2026 itibarıyla genel kurallarını ve 2026 parametrelerini özetler; mali veya hukuki görüş değildir. Bordronuz için mali müşavirinize danışın; teşvik, istisna ve sözleşme hükümleri sonucu değiştirebilir.